Actividades Tema 3

TEMA 3: EL DERECHO DE TRABAJO

1.                  

a) El trabajo realizado por un joven que ha aprobado unas oposiciones como auxiliar administrativo en un hospital.

b) Un joven que está estudiando el ciclo de gestión administrativa y los sábados ayuda a sus padres, que tienen una tienda de electrodomésticos, en las labores administrativas.

3.              

    Sí. Los trabajadores independientes y los artesanos pueden establecerse en cualquier país de la Unión Europea, con la condición de probar que han ejercido su profesión en otro Estado miembro durante un periodo de tres a seis años, según el tipo de actividad.

4)  

Indica   en  qué principio  se enmarcan    las actuaciones de la  Unión Europea  en materia laboral.

-Principio de derechos laborales.

TEST DE REPASO:

1)                 El Derecho de trabajo:

c) ocupa una posición intermedia entre el derecho público y privado

2)                 Trabajador regulado por el Derecho laboral es:

a) Voluntario,subordinado y retribuido

3)                 Las C.C.A.A. No pueden dictar  normas en materia laboral para...

C) tener su propia legislación laboral.

4)                 Hecho juzgado en el Tribunal Laboral:

b) despido disciplinario de un trabajador.

5)                 Las iniciativas de la Inspección de Trabajo pueden comenzar por:

a) Iniciativa de la inspección

b) por denuncia de los trabajadores

c) por solicitud del empleado

6)                 Un trabajo internacional no puede contener estipulaciones contrarias...

C) La Constitución

7)                 Trabajador puede renunciar a tener 12 h. de descanso entre jornadas?

b) No, en virtud del principio de norma mínima.

8)                 Puede renunciar a sus vacaciones:

b) No.

9)                 Virtud de principio en que no se pueden empeorar en los contratos de trabajo las condiciones establecidas en los convenios colectivos:

a) Principio de norma mínima

10)             Fuente del Derecho de trabajo que proviene del Estado:

c) Real decreto ley

11)             Principio de de condición más beneficiosa implica:

C) Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes.

12)             Si existen dos o ás normas aplicables a un caso concreto , se aplicará...

d) La más favorable para el trabajador.

13)             Derecho Fundamental de los trabajadores:

a) Huelga.